1. Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo Thủ tục tuyển dụng:
- Nhận bản đăng ký nhận sự, trình ký
- Lập thông báo tuyển dụng, liên hệ các trung tâm việc làm để thông báo tuyển dụng,
- Nhận hồ sơ, kiểm tra hồ sơ, trả hồ sơ không đạt, lên danh sách trình TP
- Lập – gửi thư mời phỏng vấn theo yêu cầu TP, điện thoại báo ứng viên ngày giờ phỏng vấn,
chuẩn bị bài phỏng vấn- phòng phỏng vấn, chuyển bài/ kết quả phỏng vấn cho TP, lên danh sách
kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt bằng thư
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng
vấn (phòng họp, nhắc lại lịch), lên danh sách kết quả phỏng vấn, thông báo ứng viên không đạt
yêu cầu, thông báo ứng viên đạ
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan .
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng word, excel, powpoint… & các phần mềm liên quan đến
công việc
- Ưu tiên hiểu biết về môi trường suất ăn Công nghiệp
- Có kinh nghiệm về tuyển dụng từ 1 năm trở lên
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng lập kế hoạch, làm việc nhóm.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
4. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, cẩn thận, chi tiết, nhiệt tình trong công việc.
- Sáng tạo, linh hoạt.
1. Được đào tạo bài bản, chuyên sâu nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm
2. Lộ trình đào tạo, thăng tiến rõ ràng cho nhân viên
3. Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo
4. Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định pháp luật và theo quy định của Công ty
6. Được hưởng lương tháng 13 và thưởng lễ tết.
7. Được hưởng các chính sách đãi ngộ về team building, du lịch của công ty.
8. Thu nhập 8-10tr/1 tháng ( Tùy năng lưc, kinh nghiệm)
