Vào cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường hỏi ứng viên rằng: "Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi chúng tôi không?". Có lẽ bạn sẽ trả lời "Không có", "Lương thưởng của tôi là bao nhiêu" hoặc "Khi nào tôi nhận được kết quả phỏng vấn".
Việc đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng là một nghệ thuật giúp ứng viên khéo léo thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, đồng thời giúp nhà tuyển dụng đánh giá được năng lực và thái độ của ứng viên đối với vị trí tuyển dụng.
Vậy khi nhận được câu hỏi này, bạn sẽ ứng phó thế nào? Dưới đây sẽ là những câu hỏi hay giúp ứng viên gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng và quản lý nhân sự.
- Nhiệm vụ chính của công việc này là gì?
- Để hoàn thành tốt công việc cần có kỹ năng, chuyên môn gì?
- Những thử thách sẽ gặp phải đối với vị trí này là gì?...
- Môi trường làm việc và văn hóa của công ty là gì?
- Công ty có những mặt hạn chế và điểm mạnh gì?
- Phòng ban mà tôi sắp ứng tuyển làm việc độc lập hay mang tính hợp tác, bổ trợ cho nhau?...
- Đối với vị trí công việc này, anh/chị cảm thấy tôi chưa đáp ứng được những yêu cầu nào?
- Anh/chị cảm thấy những kỹ năng nào của tôi cần cải thiện để phù hợp với công việc?
- Anh/chị có những yêu cầu gì cho một ứng viên tiềm năng và phù hợp với công việc tuyển dụng?...
Bạn vừa xem gợi ý một số câu hỏi dành cho ứng viên hỏi nhà tuyển dụng khi đi phỏng vấn. Hi vọng những thông tin trên hữu ích với bạn. Chúc bạn tìm được việc làm phù hợp với những tiêu chí bản thân đưa ra.
Nguồn: Tổng hợp
>> Xem thêm Nhà tuyển dụng quan tâm điều gì khi xem CV
