-
Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội
nhập, đào tạo Nội quy - Quy định – Quy trình, ... khi có thay đổi và phối hợp
với các phòng/ban tổ chức các chương trinh đào tạo kỹ năng.
-
Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức
các lớp đào tạo cần thiết cho công ty.
-
Kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
-
Soạn thảo/ hiệu chỉnh Sổ tay – Quy trình
– Quy định – hệ thống biểu mẫu.
-
Kiểm tra/ giám sát/ đánh giá kết quả ứng
dụng tài liệu vào thực hiện và đề xuất thay đổi nếu cần thiết.
-
Lưu trữ hồ sơ giấy tờ liên quan tới công
việc phụ trách.
-
Thực hiện các công việc khác theo yêu
cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên
ngành Quản trị nhân lực, Luật
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh
nghiệm làm chuyên về Đào tạo và xây dựng quy trình/ chính sách, ….
- Ưu tiên ứng viên đã từng tại các Công ty
về lĩnh vực Nhà hàng/ khách sạn hoặc Xây dựng.
- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
- Mức lương: Từ 12tr/ tháng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã
hội như BHXH, nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,
năng động, nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến
