4 nhóm phúc lợi dành cho nhân viên mà HR cần biết. Đồng thời giúp HR có nhiều idea khi xây dựng chương trình Total Rewards, bao gồm: nơi làm việc, chăm sóc sức khỏe, tài chính và lối sống.
Thời gian làm việc linh hoạt và ngày nghỉ (Working hours and time off): Cung cấp cho nhân viên thời gian làm việc linh hoạt, làm việc từ xa, làm việc tại nhà hay hybrid. Ngoài ra, nhân viên cũng muốn có thêm ngày nghỉ như nghỉ sinh nhật, nghỉ mát,…
Phát triển kỹ năng (Skills development): Các chương trình training, coaching hay đài thọ đi học lấy chứng chỉ là một benefit không thể thiếu mà các ứng viên luôn tìm kiếm ở nhà tuyển dụng.
Cung cấp thức ăn và đồ uống (Food and beverages): cung cấp các bữa ăn nhẹ hay pantry có nhiều loại đồ uống miễn phí là một phúc lợi rất phổ biến ở phương tây và cũng không còn xa lạ ở Việt Nam.
Quà tặng hoặc các hoạt động giải trí (Gifts and activities): Các thẻ quà tặng vào các dịp lễ trọng đại như ngày thành lập công ty, ngày lễ là một điều được nhiều nhân viên mong chờ. Và tất nhiên rồi họ muốn công ty tổ chức các hoạt động giải trí như teambuilding, các chương trình văn hóa nghệ thuật, hội thao hay các events khác.
Chăm sóc sức khỏe (Healthcare): bao gồm các chương trình như khám sức khỏe, chăm sóc răng miệng, vật lý trị liệu,…
Sức khỏe tinh thần (Wellness): thẻ tập, phòng tập, các chương trình thiền, yoga,…
Kế hoạch tiết kiệm hưu trí (Retirement and pension plans): là một chương trình chưa phổ biến ở Việt Nam nhưng để thu hút các expats hay home comers (du học sinh, việt kiều,…), công ty bạn cần có các chương trình tương tự (vì họ rất quan tâm đến benefit này).
Bảo hiểm (Insurances): Ngoài bảo hiểm y tế thì các loại bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm cho người thân là các chương trình có sức thu hút cao.
Phát triển tài chính (Financial growth benefits): chương trình ESOP (cổ phiếu thưởng/ quyền lựa chọn cổ phiếu), các lợi ích về đầu tư dành cho nhân viên, …
Hỗ trợ công cụ và phương tiện (Mobility and office setup): cung cấp các thiết bị vượt trội, hỗ trợ cước phí internet, cung cấp miễn phí vé xe bus, thẻ taxi,…
Cân bằng công việc và cuộc sống (Work-life balance): hỗ trợ nhà trẻ, các chương trình nhà ở hay hỗ trợ pháp lý cá nhân, hỗ trợ chữa bệnh cho người thân,…
Nguồn: AIHR
