HR/Nhân sự:
Participating in recruitment, preliminary interviews, and welcoming new employees / Tham gia tuyển dụng, phỏng vấn sơ bộ, công tác đón nhân viên mới;
Handling timekeeping, salary, social insurance, employee records management and labor contracts;... Thực hiện các công tác chấm công, lương, BHXH, quản lý hồ sơ nhân viên và hợp đồng lao động;
Open a bank account for new employees / Mở tài khoản ngân hàng cho nhân viên mới;
Carrying out procedures for applying for work permits, temporary residence and visas for foreign employees / Thực hiện các thủ tục xin Giấy phép lao động, tạm trú và visa cho nhân viên người nước ngoài;
Support internal communication, connect members and conduct entertainment activities for company employees / Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty;
Participating in the implementation of human resource management tasks including: monitoring personnel developments, drafting labor contracts, drafting administrative and human resource documents and general administration. / Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung.
Admin/Hành chính:
Purchase stationaries / Mua sắm văn phòng phẩm;
Search, collect quotes of suppliers / Tìm kiếm, tập hợp báo giá của nhà cung cấp;
Manage supplier contracts: payment term, renewal,.../ Quản lý hợp đồng nhà cung cấp: hạn thanh toán, gia hạn,…
Classify, scan, store and manage documents / Phân loại và scan lưu trữ và quản lý hồ sơ, giấy tờ;
Distributing incoming and outgoing mail / Phân phối thư được gửi đến và gửi đi;
Organize meetings and schedule events / Tổ chức họp mặt và lên lịch các sự kiện;
And other tasks as assigned by superiors / Và các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Nữ
3 months to 1 year of experience as a Graduated from college, university majoring in Human Resources, Economics, or relevant fields / Từ 3 tháng đến 1 năm kinh nghiệm, tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Nhân sự, hoặc kinh tế hoặc các ngành liên quan;
Priority: knowledge of labor law / Ưu tiên: hiểu biết về Luật lao động;
English skills / Ưu tiên giao tiếp tiếng Anh.
Capacity to work in an international context, and with a variety of stakeholders / Khả năng làm việc trong bối cảnh quốc tế và với nhiều bên liên quan;
Strong leadership skills and Proactive attitude to suggest improvements and new ideas / Kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ và Thái độ chủ động đề xuất các cải tiến và ý tưởng mới;
Operational, pragmatic, and hands-on mindset, not afraid by field action / Tư duy điều hành, thực và thực hành, không ngại hoạt động thực địa;
Result oriented and perfect execution would be our main objectives / Hướng đến kết quả và thực hiện hoàn hảo sẽ là mục tiêu chính;
Critical thinker and problem-solving skills / Kỹ năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề;
Team player, Great interpersonal and communication skills / Người chơi theo nhóm, có kỹ năng xã hội và giao tiếp tốt;
Strong interest in sustainable development and social impact topics / Rất quan tâm đến các chủ đề phát triển bền vững và tác động xã hội.
Work hours / Thời gian làm việc: T2 – T6, 8h – 17h;
Probationary period / Thời gian thử việc: 2 tháng (85% lương);
Salary / Lương: 7mil Gross;
Full training will be provided / Được đào tạo đầy đủ;
Receive other benefits from the company / Hưởng các phúc lợi khác từ công ty;
Pay social insurance according to the ladder / Đóng BHXH theo thang bậc.
Lương tháng 13.
