Tìm kiếm học viên mới
- Chủ động tìm nguồn khách hàng mới
- Thực hiện công tác tư vấn và chăm sóc khách hàng để thuyết phục ghi danh (tư vấn trực tiếp hoặc qua điện thoại) theo đúng qui trình, đảm bảo yếu tố về mặt dịch vụ
- Tổ chức thi xếp lớp và sắp xếp lớp học phù hợp cho học viên: đáp ứng nhu cầu khách hàng, đúng qui định về mặt chuyên môn
- Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao
Công tác học liệu, thu ngân, quản lý giáo trình, quà tặng
- Các công tác liên quan quản lý và lưu trữ đề thi, bài thi, tổ chức thi, kết quả thi
- Các công tác liên quan đến điểm số, chứng chỉ
- Các công tác chuẩn bị tài liệu học tập cho Học viên trong suốt quá trình học
- Thu các loại phí, quản lý quỹ và báo cáo theo đúng qui trình kế toán
- Quản lý giáo trình và quà tặng.
1. Độ tuổi: Nam/Nữ (21-33 tuổi), ưu tiên ứng viên độ tuổi sinh từ năm 1995 đến 2000 (có ít nhất 3 tháng kinh nghiệm tư vấn), 1990-1994 (yêu cầu kinh nghiêm telesales/sales cứng hoặc có kinh nghiệm tư vấn giáo dục)
2. Nền tảng học vấn:
- Trình độ Cao Đẳng trở lên
- Chấp nhận sinh viên đang chờ bằng
- Nếu có kinh nghiệm tư vấn giáo dục thì có thể chấp nhận UV tốt nghiệp THPT, Trung Cấp hoặc học Đại Học nhưng không lấy bằng
3. Trình độ Ngoại ngữ: không yêu cầu nhưng nếu có Tiếng Anh tốt là một lợi thế lớn
4. Kinh nghiệm: phân loại ưu tiên theo các nhóm như sau:
- Nhóm 1: Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục: Tư vấn tuyển sinh offline (sale) tại các chuỗi như: Apax, Scotts, Ames.. ; sale online tại một số brand như Educa, Vuihoc
- Nhóm 2: ứng viên có kinh nghiệm telesale ở các ngành khác
- Nhóm 3: ứng viên có kinh nghiệm sale (nhân viên kinh doanh) của các ngành khác: chứng khoán, BĐS… Có kinh nghiệm tự tìm kiếm khách hàng.-
- Nhóm 4: ứng viên có kinh nghiệm tư vấn bán hàng trực tiếp
5. Có phương tiện di chuyển cá nhân
1. Thời gian làm việc:
- 5.5 ngày/tuần (Ca sáng: 9:00 – 18:30; Ca chiều: 13:30 – 21:30)
- Xoay ca linh hoạt theo sự sắp xếp của quản lý & sự sắp xếp ca làm của bản thân
- Không nghỉ vào cuối tuần
2. Thời gian thử việc: 2 tháng (100% lương)
3. Lương, thưởng, phụ cấp:
- LCB 5.500.000 - 8.000.000 + PC 1.268.000 + Hoa hồng
- Thu nhập trung bình 12 - 15 triệu
- Sau khi thử việc Đạt & kí HĐLĐ chính thức, nhân viên được hưởng đầy đủ chế độ sau
- Phép năm: 12 ngày/ năm; 3 năm thâm niên được cộng 1 ngày
- Các ngày nghỉ Quốc lễ theo Luật quy định
- BHYT, BHXH, BHTN, thuế TNCN Công ty đóng toàn bộ 100% trên mức lương NET
- Khám sức khỏe tổng quát: 1 lần/ năm (theo chuẩn đa khoa quốc tế)
- Bảo hiểm tai nạn Bảo Việt 24/7: 1 suất/ người
- Quà Tết, Trung thu, 8/3…: theo chính sách Công ty
- Học bổng VUS: 2 suất không giới hạn khóa học - 1 suất 60% cho bản thân + 1 suất 50% cho người thân (vợ/ chồng/ con cái/ anh chị em ruột).
- Thưởng tháng 13, KPI bonus theo tình hình kinh doanh của Công ty, thưởng nóng
- Xét đánh giá tăng lương hằng năm.
