Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tính lương, đăng ký mã số thuế mới, quyết toán thuế thu nhập cá nhân chính xác và đầy đủ.
Theo dõi và thực hiện chính sách phúc lợi - đãi ngộ.
Nắm vững luật lao động, BHXH.
Xây dựng các quy trình, quy định cho khối kinh doanh và văn phòng.
Thực hiện công tác quản lý và theo dõi nhân sự, thủ tục nghỉ phép, nghỉ việc và đề xuất liên quan đến người lao động theo quy định của Công ty.
Quản lý và thực hiện đánh giá KPI hàng tháng cho nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Báo cáo cho Giám đốc hành chính nhân sự.
Kinh nghiệm ít nhất 5 năm tại vị trí C&B, phụ trách tính lương, BHXH, chính sách.
Có kinh nghiệm tại các công ty đa ngành nghề với số lượng nhân sự 1.000-1.200.
Kĩ năng excel tốt.
Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
Ưu tiên hơn nếu có kinh nghiệm ở các ngành bán lẻ, thương mại, dịch vụ.
Thời gian làm việc: T2-T6, thứ 7 nghỉ cách tuần ( 8h-12h và 13h-17h).
Thưởng, lương tháng 13 theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, 8/3, 20/10….
Tham gia các chương trình nội bộ của công ty: Year End Party, Company trip…
BHXH theo luật, bảo hiểm sức khỏe, tai nạn.
Mua các sản phẩm của công ty với giá ưu đãi nội bộ.
Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm, tăng cấp bậc.
Các chính sách phúc lợi cho nhân viên kết hôn, ốm đau, sinh con…
Các chính sách phúc lợi theo quy định của luật lao động.
