Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng và hàng năm của khu vực:
+ Xây dựng kế hoạch bán hàng hàng tháng và hàng năm của khu vực để đảm bảo rằng kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu đề ra;
+ Xây dựng kế hoạch bán hàng theo điều kiện thị trường từng khu vực đảm bảo tính hợp lý của kế hoạch bán hàng một cách tổng thể từng phần;
Duy trì và mở rộng mạng lưới bán hàng:
+ Thường xuyên đến thăm các quản lý khu vực của các cửa hàng và các kênh bán hàng khác để giữ mối quan hệ hợp tác tốt đẹp;
+ Điều phối nguồn lực của các bên để phát triển hệ thống phân phối chất lượng cao và hỗ trợ doanh số bán hàng;
Quản lý nhóm:
+ Giám sát và quản lý công việc hàng ngày của đội ngũ bán hàng, đồng thời tạo bầu không khí bán hàng tốt để hỗ trợ đạt được các mục tiêu bán hàng;
+ Thúc đẩy việc xây dựng đội ngũ bán hàng và hợp tác với các bộ phận liên quan để thực hiện các cải tiến có mục tiêu trong đào tạo nhân sự, đánh giá hiệu suất và các biện pháp khuyến khích nội bộ;
Quản lý bán hàng:
+ Theo dõi việc thực hiện kế hoạch bán hàng từng giai đoạn và giám sát việc thực hiện, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh số từng giai đoạn;
+ Có những điều chỉnh kịp thời và hiệu quả cho tiến độ thực hiện kế hoạch, hoàn thành mục tiêu và những thay đổi của điều kiện thị trường;
+ Bằng cách lập kế hoạch, tổ chức, kiểm soát và thực hiện các kế hoạch công việc có liên quan, đảm bảo đạt được các mục tiêu bán hàng;
- Trình độ học vấn: Ưu tiên tốt nghiệp cử nhân, chuyên ngành marketing và quản trị kinh doanh;
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có trên 3 năm kinh nghiệm quản lý nhóm, phát triển ngành hang
- Kiến thức: Thành thạo kiến thức liên quan đến công ty, kiến thức liên quan đến ngành và sản phẩm, kiến thức tiếp thị, kiến thức đào tạo và kiến thức tâm lý cơ bản;
- Tiếng Trung thành thạo 4 kỹ năng.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Có khả năng quản lý và tư duy kinh doanh tốt, khả năng tư duy có hệ thống, khả năng ra quyết định có hệ thống, khả năng thúc đẩy và phối hợp, khả năng giao tiếp văn hóa doanh nghiệp và khả năng quản lý nhóm, cũng như động lực thành tích và sẵn sàng học hỏi và cải thiện;
- Phán đoán phân tích, nhạy cảm trong kinh doanh, chịu được áp lực, khả năng ảnh hưởng đến người khác và khả năng tự quản lý,
- Thưởng, lương tháng 13 theo hiệu quả hoạt động kinh doanh của Công ty
- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, 8/3, 20/10….
- Tham gia các chương trình nội bộ của công ty: Year End Party, Company trip…
- Sở hữu điện thoại vivo với giá ưu đãi
- Xem xét tăng lương định kỳ hàng năm, tăng cấp bậc
- Các chính sách phúc lợi cho nhân viên kết hôn, ốm đau, sinh con…
- Các chính sách phúc lợi theo quy định của luật lao động.
