- Hằng ngày SR sẽ ghé địa điểm quán cà phê gần tuyến bán để họp cùng Sup
- Công ty đã có danh sách KH tiềm năng, SR vào sẽ dựa vào danh sách này tiếp cận khách hàng, Đội ngũ sẽ phải phát triển thêm KH mới
- Tiếp cận KH:
+ 2 tháng đầu, phát triển thị trường chỉ cần bao phủ khách hàng, không giao số lượng KH tối thiểu 1 ngày.
+ Sau 2 tháng sẽ giao doanh số phù hợp, 02 tháng đầu tập trung phát triển KH theo chiến lược cty. Chỉ tiêu mỗi tháng phù hợp trong năm 2023.
- Thực hiện chở hàng: Chở 2-3 thùng hàng mẫu
+ Hàng bán: 02 thùng;
+ Hàng mẫu: Công ty hỗ trợ 01 khay.
- Thực hiện giao hàng, thu tiền hàng
- Giới tính: Nam/nữ
- Độ tuổi: 1990 - 1999
- Yêu cầu khác: Có Giấy phép lái xe
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm sales thị trường mảng FMCG, ưu tiên có kinh nghiệm về mảng thực phẩm
- Trình độ: Từ THPT trở lên, chấp nhận THCS nếu giỏi tính toán.
- Lương cơ bản: 6.000.000 (đi làm đủ công sẽ được nhận, không ảnh hưởng manday)
+ Trong 2 tháng đầu: GSBH/SM chịu trách nhiệm về xác nhận Manday cho SR.
+ Từ tháng 03: theo chính sách công ty.
- Phụ cấp: 2.000.000 tính dựa vào Manday:
+ 1 ngày bán được 400.000 sẽ được tính phụ cấp.
+ Ngày làm việc thực tế: 26 ngày công;
+ 02 tháng đầu tiên: theo Manday thực tế
- Thưởng KPI:
+ Min: 1.200.000
+ 100%: 4.200.000
+ Max: 4.200.000 + 7%x doanh số vượt, thưởng không giới hạn
- Thời gian thử việc: 01 tháng; SR nhận 100% lương trong giai đoạn thử việc
- BHXH, BHYT, BHTN: BHXH đóng theo lương tối thiểu vùng
- 12 ngày phép năm, thưởng lễ tết, lương tháng thứ 13
- Được tham gia hướng dẫn, đào tạo: Sup sẽ hướng dẫn SR trực tiếp 1 ngày:
+ Buổi sáng: sẽ được hướng dẫn sử dụng máy tính bảng;
+ Buổi chiều: sẽ được hướng dẫn trên thị trường thực tế
- Thử việc: 6 ngày, SUP đánh giá fail thì sẽ cho nghỉ, sẽ được trả lương theo đúng số ngày đi làm
