• Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo Dự án và KPI được giao.
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ Khách hàng, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ
chức thực hiện kế hoạch.
• Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh phục vụ nhu cầu tuyển dụng
• Phỏng vấn ứng viên và thông báo kết quả cho ứng viên tham dự phỏng vấn.
• Cập nhật, quản lý và xử lý dữ liệu ứng viên trên hệ thống theo đúng Quy trình.
• Phối hợp với bộ phận Sourcing tạo nguồn ứng viên và xử lý data ứng viên.
• Theo dõi tiến độ thực hiện Dự án và thường xuyên có phương án dự phòng.
• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý Thực tập sinh tuyển dụng
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
• Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn
• Tốt nghiệp Trung cấp, Cao đẳng trở lên;
• Có kinh nghiệm 2 tháng – 1 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân viên tuyển dụng; hoặc có kinh
nghiệm Sales muốn định hướng theo ngành Nhân sự - Tuyển dụng;
• Là người hướng ngoại, thích giao tiếp với nhiều người; có khả năng đàm phán, làm việc
nhóm, thuyết trình trước đám đông;
• Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công
việc.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
• Kỹ năng tin học tốt (Microsolf Word, Excel, Outlook), Biết ngoại ngữ Tiếng Anh là lợi thế.
• Lương cứng 7.000.000 – 9.000.000 thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, thưởng hấp dẫn
theo KPI và thưởng theo Dự án;
• Được đào tạo thêm những kỹ năng để phục vụ cho công việc;
• Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
• Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện;
• Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty hàng đầu về lĩnh vực dịch vụ Nhân sự để phát
huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến lên Chuyên viên và Trưởng nhóm, tham gia các chương trình đào tạo,
teambuilding của Công ty.
