1. Quản lý và thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự cho công ty.
2. Thực hiện và quản lý các chính sách, quy trình và chương trình liên quan đến bồi dưỡng và phúc lợi cho nhân viên.
3. Hỗ trợ trong việc thiết lập và duy trì các chính sách và quy trình nhân sự, bao gồm quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và phúc lợi nhân viên.
4. Quản lý và kiểm soát ngân sách liên quan đến lương và phúc lợi.
5. Quản lý các hoạt động liên quan đến bảo hiểm, bảo hiểm y tế và các chương trình phúc lợi, cũng như xử lý các vấn đề liên quan đến thuế thu nhập cá nhân
6. Hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự và các vấn đề về lương, phúc lợi và quyền lợi lao động của nhân viên.
7. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến lao động và nhân sự.
1. Bằng cử nhân hoặc tương đương trong lĩnh vực Quản lý Nhân sự, Tài chính hoặc liên quan.
2. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm nhân sự tổng hợp, từng quản lý nhân sự quy mô từ 50 người trở lên
3. Bắt buộc thành thạo tiếng Trung 4 kĩ năng (tương đương HSK5)
4. Hiểu biết về các quy định và quy trình liên quan đến bồi dưỡng và phúc lợi nhân viên.
5. Kỹ năng phân tích số liệu và nghiên cứu thị trường lao động tốt.
1. Mức lương: 17 – 23tr
2. Công ty hỗ trợ ăn trưa
3. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và sáng tạo
4. Các phúc lợi khác trao đổi khi phỏng vấn
