• Tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho
ứng viên, ...
• Quản lý hồ sơ và thông tin nhân sự, cập nhập tình trạng biến động nhân sự trên hệ
thống lưu trữ thông tin của Công ty
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và
phối hợp với Trưởng Phòng Hành chính nhân sự tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân
viên mới
• Kiểm tra, tổng hợp chấm công, tính lương, phép, các chế độ liên quan và thưởng cho
CBNV toàn Công ty theo quy định và giải đáp các thắc mắc của CBNV (nếu có)
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm bảo hiểm và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng
tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục hướng các chế độ bảo hiểm, chốt sổ BHXH theo
đúng quy định
• Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính nhân sự: Hợp đồng lao động,Thông
báo, Quyết định, Biên bản... Phối hợp với Trưởng Phòng Nhân sự để xây dựng cơ
chế/chính sách/quy trình, hệ thống văn bản và quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty
• Phối hợp với Trưởng Phòng Nhân sự tổ chức các hoạt động nội bộ (sinh nhật, ngày
thành lập Công ty, du lịch, teambuilding...) nhằm kết nối người lao động, xây dựng
văn hóa nội bộ
• Thực hiện công tác hậu cần chung và các nhiệm vụ khác do Trưởng phòng và Ban
giám đốc yêu cầu
• Tốt nghiệp Cao Đẳng / Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân Lực, QTVP...
và các chuyên ngành có liên quan
• Có 2-3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự tổng hợp
• Kỹ năng tin học văn phòng (MS Word, MS Excel, PowerPoint, ...)
• Khả năng chịu áp lực trong công việc
• Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực
• Cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài
- Mức lương: Thỏa thuận
• Tham gia các chương trình nội bộ của công ty: Year End Party, Company trip…
• Sở hữu điện thoại vivo với giá ưu đãi
• Các chính sách phúc lợi theo quy định của luật lao động
