1. Chịu trách nhiệm quản lý chấm công IDL/DL tại khu vực nhà máy theo quy định của phòng nhân sự, bao gồm việc thống kê dữ liệu chấm công, xây dựng hệ thống chấm công module, và tối ưu hóa quy trình một cách liên tục.
2. Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện bảo hiểm xã hội và quỹ tiền lương nhân viên IDL/DL tại địa phương.
3. Tuân thủ và tính toán lương cho nhân viên theo quy định pháp luật địa phương và hệ thống lương của công ty một cách hợp pháp và tuân thủ.
4. Truyền đạt kiến thức thuế thu nhập cá nhân theo quy định pháp luật địa phương, hỗ trợ nhân viên tự khấu trừ và nộp thuế thu nhập cá nhân.
5. Thu thập các nhu cầu cụ thể về dịch vụ nhân sự từ khách hàng và giải quyết các vấn đề của họ để nâng cao sự hài lòng về dịch vụ.
6. Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai các hoạt động chăm sóc nhân viên, bao gồm các chương trình hỗ trợ sức khỏe tinh thần (EAP), lên kế hoạch và phân phát quà lễ hội, từ đó tăng cường tinh thần đoàn kết của nhân viên.
1. Bằng cử nhân trở lên
2. Hơn 5 năm kinh nghiệm làm việc trong công tác tính lương và thanh toán, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tính lương trong doanh nghiệp quy mô lớn.
3. Am hiểu pháp luật lao động địa phương, quy định về thanh toán lương và các quy định pháp luật liên quan khác.
4. Thạo về lương thưởng và phúc lợi nhân sự, am hiểu về pháp luật và quy định trong lĩnh vực nhân sự, thành thạo trong hệ thống quản lý lương.
5. Có khả năng tư duy logic mạnh mẽ, nhạy bén với số liệu, giỏi phân tích dữ liệu, làm việc cẩn thận, có khả năng giao tiếp tốt, và có ý thức bảo mật cao.
6. Có khả năng sử dụng tiếng Trung và tiếng Anh trong công việc, có thể đáp ứng nhu cầu giao tiếp quốc tế.
1. Salary: base on local hire (no range for this position)
2. Other allowance: now planning, one is comfire, they have 3-6 mounth bonus.
