Tuyển dung:
Thực hiện tuyển dụng thay thế/ tuyển mới cho các vị trí trong công ty: Sale, kho, kế toán….
Xây dựng mô tả công việc chi tiết
Đăng tin tuyển dụng
Thực hiện sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn vòng final với giám đốc công ty.
C&B:
Xây dựng, triển khai KPI cho phòng kinh doanh để đánh giá hiệu suất công việc.
Chịu trách nhiệm xây dựng và thúc đẩy các chính sách nhân sự quan trọng cho công ty trong từng giai đoạn vận hành.
Hiểu sâu về hoạt động kinh doanh, các mặt hàng sản phẩm kinh doanh của công ty để tư vấn và xây dựng những chính sách phúc lợi phù hợp với ngân sách công ty trên kết quả công việc.
Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển văn hóa công ty.
Đảm bảo việc chấm công, tính lương, BHXH, thuế thu nhập cá nhân đúng theo quy định của nhà nước.
Hành chính:
Thực hiện các công việc về hành chính như văn thư, vệ sinh văn phòng, mua sắm các thiết bị - công cụ dụng cụ phục vụ cho công việc.
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh.
Kinh nghiệm nhân sự tổng hợp trên 3 năm, ưu tiên các công ty thương mại.
Có khả năng xây dựng chính sách phúc lợi, thang bảng lương, cơ cấu lương 3P.
Có kỹ năng tuyển dụng bán hàng thị trường và các vị trí khối vận hành, khối văn phòng.
Có khả năng quản lý thời gian để làm đa nhiệm vụ cùng lúc.
Phải có kinh nghiệm làm ở những công ty cùng ngành hàng
Thu nhập thương lượng.
Cơ hội làm việc cho công ty đa quốc gia với đội ngũ chuyên gia trong khu vực Đông Nam Á.
Môi trường làm việc năng động, cởi mở và có nhiều cơ hội để phát triển.
Các khoản thưởng hấp dẫn hàng quý, hàng năm dành cho bộ phận kinh doanh.
