Công tác Lập kế hoạch mục tiêu thực hiện công việc.
Thực hiện công tác tuyển dụng: tự tuyển dụng và tuyển dụng qua các đơn vị hunter theo đúng ngành nghề của Công ty.
Thực hiện công tác đào tạo: đào tạo nội bộ ngắn hạn, dài hạn
Thực hiện công tác đánh giá hiệu quả thực hiện công việc và thanh toán lương: chấm công, làm lương.
Thực hiện công tác đánh giá lập kế hoạch, báo cáo công việc hàng ngày/tuần/tháng
Thực hiện công tác xây dựng/hiệu chỉnh quy trình, quy định, hướng dẫn thực hiện công việc
Thực hiện công tác chế độ phúc lợi bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN
Thực hiện công tác xây dựng/hiệu chỉnh chính sách tiền lương, chế độ phúc lợi Công ty: thưởng lễ, tết, du lịch
Thực hiện công tác thành lập, thay đổi đăng ký kinh doanh: đăng ký mới, thay đổi giấy phép kinh doanh.
Thực hiện công tác ký kết hiệu chỉnh Theo dõi Thoả thuận lao động/ Hợp đồng lao động: thử việc, chính thức, ký hợp đồng lao động, hết hạn hợp đồng, gia hạn hợp đồng
Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm chuyên về tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng cho các Công ty về lĩnh vực Nhà hàng/ khách sạn hoặc Xây dựng.
Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
Mức lương: tối thiểu 17,000,000 đồng/tháng
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như BHXH, nghỉ phép theo quy định; nghỉ mát hàng năm...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến
