Công tác Lập kế hoạch mục tiêu thực hiện công việc.
Thực hiện công tác tuyển dụng: tự tuyển dụng và tuyển
dụng qua các đơn vị hunter theo đúng ngành nghề của Công ty.
Thực hiện công tác đào tạo: đào tạo nội bộ ngắn hạn,
dài hạn
Thực hiện công tác đánh giá hiệu quả thực hiện công
việc và thanh toán lương: chấm công, làm lương.
Thực hiện công tác đánh giá lập kế hoạch, báo cáo
công việc hàng ngày/tuần/tháng
Thực hiện công tác xây dựng/hiệu chỉnh quy trình,
quy định, hướng dẫn thực hiện công việc
Thực hiện công tác chế độ phúc lợi bảo hiểm: BHXH,
BHYT, BHTN
Thực hiện công tác xây dựng/hiệu chỉnh chính sách
tiền lương, chế độ phúc lợi Công ty: thưởng lễ, tết, du lịch
Thực hiện công tác thành lập, thay đổi đăng ký kinh
doanh: đăng ký mới, thay đổi giấy phép kinh doanh.
Thực hiện công tác ký kết hiệu chỉnh Theo dõi Thoả
thuận lao động/ Hợp đồng lao động: thử việc, chính thức, ký hợp đồng lao động,
hết hạn hợp đồng, gia hạn hợp đồng
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm chuyên về tuyển dụng.
Ưu tiên ứng viên đã từng làm tuyển dụng cho các Công ty về lĩnh vực Nhà
hàng/ khách sạn hoặc Xây dựng.
- Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên
- Mức lương: tối thiểu
17,000,000 đồng/tháng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội như BHXH, nghỉ phép theo quy định;
nghỉ mát hàng năm...
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội khẳng định bản
thân và thăng tiến
